COME INDICARE IL LEGALE RAPPRESENTANTE
Simona
Ultimo aggiornamento 8 mesi fa
La prima cosa da fare è creare l'anagrafica del datore.
Cliccare in alto su "La mia azienda"->"Dipendenti" dopodiché cliccare il tasto "+Nuovo dipendente", inserire i dati e andare ad indicare nel campo "Tipo contratto" la voce "Datore di lavoro"
In questo modo, alcuni documenti solitamente obbligatori per i dipendenti— come l'Unilav, l'attestato di formazione generale e specifica, ecc. — non vengono richiesti.
Sarà poi necessario indicarlo nei dati dell'azienda, per farlo cliccare in alto sul menù a tendina "La mia azienda"
->"Riepilogo dati azienda"
Cliccando il tasto "I miei dati"->"Modifica anagrafica azienda" oppure "Modifica" in basso a destra, possiamo andare ad inserire il nominativo cliccando sul menù a tendina sotto alla voce "Datore di lavoro".
Successivamente spostarsi nel tab "Documenti" -> "+Nuovo Documento" e inserire il seguente tipo documento:
Documenti Personali - Carta d'identità Legale Rappresentante
Il documento viene inserito come documento aziendale (F - valido per tutti i cantieri) e legato a nessuna persona.
Questa impostazione può essere fatta:
- dal FORNITORE sui propri dati
- dal GESTORE DEL CANTIERE/APPALTO sul fornitore ma solo se ha il diritto di scrittura.